7 pasos para desarrollar el aprendizaje informal y aplicarlo en tu vida 👩‍🎓

¿Sabías que aprendes todos los días, incluso sin darte cuenta? El aprendizaje informal no depende de un aula, de un examen o de un título, sin embargo, está presente en casi todo lo que haces.

Ocurre cuando observas, haces preguntas, experimentas con algo nuevo o cuando encuentras la forma de resolver un problema. Muchas veces, ni siquiera eres consciente de que estás aprendiendo.

Este tipo de aprendizaje te da autonomía, gracias a que te permite avanzar a tu propio ritmo, explorar lo que realmente te interesa y adaptarlo a tu vida según tus necesidades. Porque no se trata solo de acumular información, sino de incorporar conocimientos útiles de forma práctica, espontánea y natural.

Organismos como la UNESCO reconocen su importancia, señalando que el aprendizaje informal representa una parte clave del desarrollo personal y profesional. Aunque no se mide con exámenes ni se certifica, su impacto es debido a que influye en:

• Cómo piensas.
• Cómo actúas.
• Cómo te enfrentas a los retos del día a día.

Muchos expertos coinciden en que, junto al aprendizaje formal y no formal, forma parte de un sistema más amplio que te permite crecer continuamente, sin importar tu edad, tu nivel académico o tu trayectoria previa.

¿Qué es el aprendizaje informal?

El aprendizaje informal es una forma de aprender que se desarrolla de manera natural a lo largo de tu vida, a partir de las experiencias y relaciones cotidianas. Sucede casi sin que te des cuenta, y por eso muchas veces no lo identificas como “aprendizaje”, aunque lo sea.

Se trata de todo lo que aprendes fuera de un aula o sin seguir un plan de estudios específico. Adquieres conocimientos, habilidades y actitudes en el momento en que los necesitas o porque algo te interesa, sin que nadie te lo imponga. No necesitas estar inscrito en un curso ni tener un profesor. Tú eliges el ritmo, el momento y la forma.

Este tipo de aprendizaje se adapta completamente a ti, porque eres quien decide qué aprender y cómo hacerlo. Puede ocurrir a cualquier edad y en cualquier lugar: en casa, en el trabajo, en la calle, en internet o en una conversación con otra persona.

Por ejemplo, cuando ves un video para aprender a cocinar, cuando alguien te muestra cómo usar una aplicación nueva o cuando mejoras tu forma de hablar simplemente charlando con otras personas.

¿Cuáles son los objetivos del aprendizaje informal?

Aunque sucede fuera de los centros educativos y no sigue un plan, el aprendizaje informal cumple objetivos clave que impulsan tu desarrollo personal y profesional. Algunos de los más importantes son:

• Fortalecer tu autonomía como aprendiz.
• Integrar el aprendizaje a tu vida cotidiana.
• Adaptarte a nuevos contextos y desafíos.
• Resolver problemas de forma práctica y flexible.
• Desarrollar habilidades a tu propio ritmo.
• Ampliar tus conocimientos de manera espontánea.
• Reforzar lo aprendido en contextos formales y no formales.
• Potenciar tu curiosidad y motivación personal.
• Aplicar lo que aprendes de forma inmediata.
• Fomentar el aprendizaje continuo a lo largo de la vida.

¿Cuál es la diferencia entre aprendizaje no formal e informal?

La diferencia entre el aprendizaje no formal y el aprendizaje informal está en la estructura y en la intención con la que ocurren. El aprendizaje no formal es aquel que ocurre fuera del sistema educativo tradicional, pero sigue siendo organizado y tiene objetivos claros.

Por ejemplo, cuando participas en un taller, un curso en línea o una formación impartida por una institución, estás en un entorno no formal. Puede que no tenga exámenes o títulos oficiales, pero sí tiene un programa definido y alguien que guía el proceso.

Ambos tipos de aprendizaje son valiosos y se complementan. Mientras que el aprendizaje no formal te ofrece una experiencia guiada y más enfocada, el informal potencia tu autonomía y se adapta a tus necesidades del momento.

¿Cuáles son las características del aprendizaje informal?

El aprendizaje informal te permite participar activamente en tu propio proceso de aprendizaje y aplicar lo que descubres a situaciones reales de tu vida diaria, gracias a que tiene una serie de características entre las que están:

Flexibilidad y espontaneidad

Una de las características más importantes del aprendizaje informal es que es flexible, debido a que no necesitas estar en un aula ni seguir un horario. Puedes aprender en cualquier momento del día y en lugares como:

• En casa.
• En el trabajo.
• Durante una conversación con otra persona.
• Al ver un video en redes sociales o plataformas educativas.

Adicionalmente, es espontáneo, ya que aprendes sin planearlo, simplemente porque surge una situación que te despierta la curiosidad o porque necesitas resolver alguna situación en ese momento. Esto hace que el aprendizaje informal sea más natural, más útil y más entretenido para ti.

Autodirección en el proceso de aprendizaje

En el aprendizaje informal tú tienes el control sobre lo que aprendes. Eres quien decide qué tema te interesa, cuándo quieres aprenderlo y cómo prefieres hacerlo. Eso te permite adaptar el proceso de aprendizaje a tus gustos y necesidades, y sentirte más motivado.

Cuando tomas las riendas de tu aprendizaje, confías más en ti mismo. Y al tener ese control, te vuelves más constante y estás más dispuesto a seguir aprendiendo temas nuevos que te sirven tanto en lo personal como en lo profesional.

Contextualización y experiencias de vida

Con el aprendizaje informal todo lo que aprendes tiene un sentido claro para ti, porque parte de tu vida diaria. No estás memorizando datos sin contexto; estás incorporando conocimientos que puedes aplicar directamente a lo que haces, vives o necesitas.

Al aprender en situaciones reales, te resulta mucho más fácil entender y recordar lo aprendido. Eso hace que el conocimiento tenga más valor para ti, porque sabes exactamente cuándo y cómo puedes usarlo.

Aprendizaje significativo y relevante

El aprendizaje informal tiene sentido para ti porque parte de tus propios intereses. Aprendes lo que te llama la atención o lo que necesitas en ese momento, así que te involucras más y disfrutas del proceso.

Como el contenido se conecta con tu realidad, te sientes más motivado a seguir aprendiendo. Y eso hace que lo que aprendes se convierta en una herramienta real para:

• Resolver problemas.
• Tomar decisiones.
• Mejorar en distintos aspectos de tu vida.

¿Cuáles son los tipos de aprendizaje informal?

Hay muchas formas en las que tú puedes aprender de manera informal. Cada una tiene sus propias características y se adapta a diferentes momentos o situaciones de tu vida, las más comunes son:

Aprendizaje autodirigido

Este tipo de aprendizaje informal lo eliges tú desde el principio, por eso te da más libertad y te motiva más, porque sientes que tienes el control de tu proceso de aprendizaje.

En el aprendizaje autodirigido tú eres quien decide qué quieres aprender, cómo vas a hacerlo y a qué ritmo. Adicionalmente, debes escoger los recursos, el método y hasta evalúas tus propios avances.

Aprendizaje reflexivo

El aprendizaje reflexivo ocurre cuando te detienes a pensar en tus experiencias pasadas. Al analizar lo que viviste, puedes sacar conclusiones y aprender algo valioso de ello, por eso es una forma muy útil de conocerte mejor y crecer.

Aprendizaje fortuito

El aprendizaje fortuito sucede sin que lo planees. Te pasa en cualquier momento y aprendes sin darte cuenta, simplemente porque la situación te lo permite, como por ejemplo:

• Viendo una serie.
• Resolver un problema cotidiano.
• Compartiendo con otras personas.

Aprendizaje implícito

En el aprendizaje implícito es un tipo de aprendizaje informal en el que aprendes de manera natural, sin que te lo propongas. Por ejemplo, mejoras tus habilidades sociales solo con observar o participar en charlas con otras personas. No necesitas seguir una estructura, simplemente lo incorporas a medida que lo vives.

Aprendizaje nómada

El aprendizaje nómada está muy relacionado con la tecnología y lo aplicas cuando usas tu móvil, una tablet o cualquier dispositivo para aprender donde quieras y cuando quieras. Esta forma te da mucha flexibilidad porque puedes acceder a información o contenido educativo justo en el momento que lo necesitas.

¿Cómo desarrollar el aprendizaje informal?

El aprendizaje informal forma parte de tu vida diaria, aunque muchas veces no te des cuenta. Sin embargo, puedes potenciarlo para que sea más efectivo a través de diversas estrategias entre las que están:

Sé curioso y haz preguntas constantemente

La base del aprendizaje informal es la curiosidad, por eso cuando te haces preguntas sobre lo que ves, escuchas o vives, das el primer paso para aprender algo nuevo.

Puedes investigar por tu cuenta, preguntar a otras personas o simplemente observar con más atención lo que ocurre a tu alrededor, ya que cuanto más te acostumbres a cuestionar y explorar, más oportunidades de aprendizaje vas a generar.

Aprovecha los recursos digitales gratuitos

En la actualidad tienes a tu alcance mucha información a través de Internet para aprender sobre los temas que te interesan, debido a que puedes encontrar muchos recursos digitales gratuitos como:

• Videos.
• Blogs.
• Podcast.
• Foros.
• Cursos. 

Lo importante es que seas selectivo y constante. Por ejemplo, ver videos tutoriales o escuchar un pódcast durante tus trayectos diarios puede convertirse en una fuente útil y práctica de conocimiento.

Un buen punto de partida es el canal de YouTube de Mundana, donde encontrarás videos educativos sobre diferentes temáticas, con los que puedes aprender de una forma dinámica y divertida.

Aprende de tus experiencias cotidianas

Muchas veces aprendes sin darte cuenta, simplemente viviendo situaciones nuevas. Reflexiona sobre lo que haces en tu día a día. Por ejemplo, cuando te enfrentas a situaciones como:

• Resolver un problema en casa.
• Tomar una decisión en el trabajo.
• Ayudar a alguien.

Si te detienes a pensar en lo que funcionó o no, estás sacando lecciones valiosas, que se suman a tu experiencia, por eso esta reflexión es parte fundamental del aprendizaje informal.

Conversa con otras personas y escucha activamente

Hablar con personas con diferentes puntos de vista o conocimientos es una forma poderosa de aprender nuevos conocimientos, gracias a que este tipo de conversaciones te exponen a:

• Ideas nuevas.
• Formas distintas de enfrentar las situaciones.
• Explicaciones más claras.

Además, practicar la escucha activa con las personas que te rodean y hacer preguntas te ayudará a aprender sin necesidad de estar en un entorno formal y a establecer relaciones más duraderas.

Fíjate objetivos personales de aprendizaje

Aunque el aprendizaje informal es libre, también puedes guiarlo un poco si te marcas pequeños objetivos, debido a que tener un propósito te mantiene motivado, ayudándote a enfocar mejor tu tiempo y energía. Por ejemplo, puedes proponerte objetivos como:

• Entender cómo funciona una herramienta digital.
• Mejorar tu forma de comunicarte.
• Aprender sobre nutrición.

Observa y practica lo que ves

Aprendes mucho al observar cómo otras personas realizan ciertas actividades o se enfrentan a una situación, esto aplica tanto en el ámbito personal como en lo profesional.

Para que esta estrategia sea efectiva mira con atención y trata de imitar, adaptar o incluso mejorar lo que has observado. Al ponerlo en práctica, ese conocimiento se vuelve parte de ti, porque aprender haciendo es una de las formas más eficaces de aprendizaje.

Mantén una actitud activa y abierta al cambio

Si te mantienes dispuesto a tener nuevas experiencias, vas a estar en constante aprendizaje y a seguir aprendiendo sin límites. Porque estar abierto al cambio implica salir de la rutina y explorar caminos diferentes. Entre alguna de las actividades que puedes hacer para desarrollar el aprendizaje informal están:

• Usar una aplicación que no conocías.
• Leer sobre un tema nuevo.
• Participar en una actividad que nunca habías hecho.

Conclusiones sobre las estrategias para desarrollar el aprendizaje informal y aplicarlo en tu vida

Reconocer el valor del aprendizaje informal te permite tomar el control de tu desarrollo personal y profesional sin depender únicamente de aulas ni certificados, sino de tu atención, curiosidad y disposición para adaptarte a lo que ocurre en tu entorno.

Eso te da herramientas prácticas, reales y aplicables para mejorar tus habilidades, resolver problemas cotidianos y tomar decisiones con mayor criterio. Además, identificar y valorar estas experiencias fortalece tu autonomía como aprendiz.

El aprendizaje informal es una oportunidad de crecimiento, disponible para ti todos los días, sin importar tu edad, profesión o nivel académico. Aprovecharlo de forma consciente puede marcar una diferencia real en tu manera de aprender, actuar y construir tu propio camino.

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